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8-16千/月

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  • 本(ben)科

  • 5年

  • 東莞-虎(hu)門鎮

  • 3 人

  • 全職(zhi)

中名(東莞)電子有限公司(si)
  • 實名 營業執(zhi)照
  • 港資企(qi)業
  • 2000以上以上
  • 電子/微電子技(ji)術(shu)/集(ji)成電路

招聘(pin)人員

  • 羅小姐 ? 在線(xian) 聯系TA
  • 投遞查看較快(kuai),推薦應(ying)聘(pin)

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職(zhi)位(wei)類別︰其它

1、日語(yu)讀、寫、口語(yu)良(liang)好(hao);huan) ?母jia)2、8年以上電子產品結構設計開發工作經驗;3、十分zhi)煜?芙jiao)及五金等材(cai)料成型特性,對行業內新技(ji)術(shu)的應(ying)用(yong)十分敏(min)感.工作職(zhi)責︰1、統籌項目組內部資shi)匆耘 弦滴wu)總體目標的達成;2、負責審定產品結構設計標準ji)骯娓3、跟進項目進度,各階段試(shi)產,項目成本(ben)控制及項目各階段性文件完(wan)成;4、監督(du)下屬按質(zhi)按期完(wan)成產品開發。

  • 年齡要求︰ 不限
  • 語(yu)言(yan)要求︰不限
  • 所屬部門︰BU3

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廣東省東莞市虎(hu)門鎮大寧(ning)工業區

顯(xian)示地圖

企(qi)業dao)蚪/h3>

中名(東莞)電子有限公司(si)

  中名(東莞)電子有限公司(si)系香(xiang)港上市集(ji)團(tuan)公司(si)富士高實業控股有限公司(si)于(yu)1982年在東莞虎(hu)門建立的生產基地,主要生產各種高端(duan)耳機、藍牙耳機等,並以「一站式」服務(wu)供應(ying)給全球音響、多(duo)媒體、通訊(xun)、及教育等行業使用(yong)。 公司(si)實行人性化(hua)管理(li),工作、生活(huo)及娛樂設施完(wan)善,福利條(tiao)件優越(yue)。辦公樓、宿舍和車dao)渚jun)安裝了冷(ling)氣,其中裝配及噴油印刷(shua)車dao)渚jun)為無塵車dao)洹N逄tian)八小時工作制,提供食宿,歡(huan)迎廣大有志之士加yong)憑(ping)著(zhu)優良(liang)信譽及質(zhi)量, 富士高成功獲得世(shi)界(jie)知名品牌客戶(hu)支持。客戶(hu)群包括了全球各地的入口商、制造商、批(pi)發商、連鎖式零售店(dian)、分銷商、代理(li)商、航空(kong)公司(si)等。公司(si)近年獲得多(duo)個獎項, 當中包括于(yu)2000年獲得的nan)xiang)港工業dao)- 「生產力」優pang) ? 2002年獲得的nan)xiang)港工業dao)- 「質(zhi)量獎」及「出口市場推廣證書」, 香(xiang)港電子業商會的 「創(chuang)新科技(ji)產品獎」 - 「消費(fei)電子產品」銀獎及DHL/南(nan)華早(zao)報(bao)之「香(xiang)港商業dao)薄- 「杰出企(qi)業dao)薄溝取富士高對質(zhi)量管理(li)尤為重視, 歷年成功取得多(duo)個ISO質(zhi)量認證,最近獲取的包括ISO 9001: 2000及ISO 14001:1996等。為進一步提升全面優質(zhi)管理(li)與(yu)生產效(xiao)率, 使產品及服務(wu)質(zhi)素得以持續改善、精益求精,富士高自(zi)1999年開始(shi)實行全面質(zhi)量管理(li)(TQM)系統,並于(yu)2001年展開全面生產保養(TPM)制度。 此(ci)外,還(huai)推行了其它現zhi)qi)業管理(li)項目, 例(li)如 : 五常法(5S) 、質(zhi)量控制圈(QCC) 、客戶(hu)關(guan)系管理(li)(CRM)…等。  公司(si)福利待遇︰ 1.為雇員提供免(mian)費(fei)食宿︰宿舍有洗手間、洗澡間(冷(ling)熱水齊備)、風扇,空(kong)調 2.文娛生活(huo)方面,生活(huo)區內設施齊備,公司(si)在員工生活(huo)區建成了醫(yi)務(wu)室、籃球場、羽毛球場、乒乓(pang)球室、桌球室、舞(wu)廳(ting)、小賣部、圖書館、電視室、銀行自(zi)yuan) 裨被? ?哺ifi等設施。 3.為豐富員工業余(yu)生活(huo),公司(si)每月為當月過生日的員工舉(ju)辦生日晚會及發放紀念品,周六、日開放舞(wu)廳(ting),舉(ju)辦舞(wu)蹈(dao)班(ban),每2個月舉(ju)辦1次大型文娛康樂活(huo)動(dong),如知識競賽(sai)、技(ji)能比賽(sai)、游園(yuan)會、拔河比賽(sai)、籃球比賽(sai)、卡拉(la)OK比賽(sai)、廠運會、迎春聯歡(huan)會等。 4.在信息(xi)方面,員工可以從宣傳欄、公司(si)報(bao)紙、計算機信息(xi)網等渠道了si)夤 si)發展情況(kuang),也可以通過提案(an)、熱線(xian)電話形式等陳述自(zi)已的意見。 5.公司(si)有完(wan)善培訓管理(li)體系,設有專(zhuan)職(zhi)的培訓發展科,為新入職(zhi)雇員提供系統的入職(zhi)培訓、在職(zhi)培訓(崗(gang)位(wei)技(ji)能培訓,管理(li)知識培訓,英語(yu)培訓/白話培訓,拓(tuo)展訓練等)。 公司(si)重視人才的培訓和發展,一經錄用(yong),提供有競爭力的薪資和福利.歡(huan)迎廣大有志之士加yong) 公司(si)大量kong)釁pin)女普工,歡(huan)迎廣大有志之士加yong)耍 恍弧C媸shi)路線(xian):1.廣州:坐高鐵到(dao)虎(hu)門高鐵站,不出站坐206/216公交車到(dao)大寧(ning)村(cun)下車2.東莞: 南(nan)城車站或(huo)萬江總站坐一通專(zhuan)線(xian)/南(nan)城-寶安松崗(gang)公交車在"樹(shu)田路口"下車3.深圳:坐開往虎(hu)門太平的車,經過"大板地工業區"即(ji)"大寧(ning)路口",下車dao)吹dao)4.虎(hu)門地鐵站/高鐵站乘坐開往長安/深圳方向公車經過"大板地工業區"即(ji)"大寧(ning)路口",下車dao)吹dao)特別提醒(xing):本(ben)公司(si)注(zhu)重對員工誠信的考查,凡提供虛假信息(xi)的求職(zhi)者,一經發現,不予(yu)錄用(yong).持假證者請勿試(shi),以免(mian)浪費(fei)雙方時間.另(ling),近來發現有人冒充本(ben)公司(si)的招聘(pin)人員,稱本(ben)公司(si)將在北ben)  蕉 鵲乜 殖?約巴 緇懊媸shi)被錄用(yong)的情況(kuang),本(ben)公司(si)鄭重聲(sheng)明,約來面試(shi)的地點為本(ben)公司(si)的廠區內,不會安排在其它地方面試(shi),同時也不會僅通過電話面試(shi)就(jiu)錄用(yong),一huan)ㄒ dao)本(ben)公司(si)參加yong)媸shi)方可被錄用(yong)。請求職(zhi)者注(zhu)意,以免(mian)上當受騙。憑(ping)著(zhu)優良(liang)信譽及質(zhi)量, 富士高成功獲得世(shi)界(jie)知名品牌客戶(hu)支持。客戶(hu)群包括了全球各地的入口商、制造商、批(pi)發商、連鎖式零售店(dian)、分銷商、代理(li)商、航空(kong)公司(si)等。公司(si)近年獲得多(duo)個獎項, 當中包括于(yu)2000年獲得的nan)xiang)港工業dao)- 「生產力」優pang) ? 2002年獲得的nan)xiang)港工業dao)- 「質(zhi)量獎」及「出口市場推廣證書」, 香(xiang)港電子業商會的 「創(chuang)新科技(ji)產品獎」 - 「消費(fei)電子產品」銀獎及DHL/南(nan)華早(zao)報(bao)之「香(xiang)港商業dao)薄- 「杰出企(qi)業dao)薄溝取富士高對質(zhi)量管理(li)尤為重視, 歷年成功取得多(duo)個ISO質(zhi)量認證,最近獲取的包括ISO 9001: 2000及ISO 14001:1996等。為進一步提升全面優質(zhi)管理(li)與(yu)生產效(xiao)率, 使產品及服務(wu)質(zhi)素得以持續改善、精益求精,富士高自(zi)1999年開始(shi)實行全面質(zhi)量管理(li)(TQM)系統,並于(yu)2001年展開全面生產保養(TPM)制度。 此(ci)外,還(huai)推行了其它現zhi)qi)業管理(li)項目, 例(li)如 : 五常法(5S) 、質(zhi)量控制圈(QCC) 、客戶(hu)關(guan)系管理(li)(CRM)…等。  公司(si)福利待遇︰ 1.為雇員提供免(mian)費(fei)食宿︰宿舍有洗手間、洗澡間(冷(ling)熱水齊備)、風扇,空(kong)調 2.文娛生活(huo)方面,生活(huo)區內設施齊備,公司(si)在員工生活(huo)區建成了醫(yi)務(wu)室、籃球場、羽毛球場、乒乓(pang)球室、桌球室、舞(wu)廳(ting)、小賣部、圖書館、電視室、銀行自(zi)yuan) 裨被? ?哺ifi等設施。 3.為豐富員工業余(yu)生活(huo),公司(si)每月為當月過生日的員工舉(ju)辦生日晚會及發放紀念品,周六、日開放舞(wu)廳(ting),舉(ju)辦舞(wu)蹈(dao)班(ban),每2個月舉(ju)辦1次大型文娛康樂活(huo)動(dong),如知識競賽(sai)、技(ji)能比賽(sai)、游園(yuan)會、拔河比賽(sai)、籃球比賽(sai)、卡拉(la)OK比賽(sai)、廠運會、迎春聯歡(huan)會等。 4.在信息(xi)方面,員工可以從宣傳欄、公司(si)報(bao)紙、計算機信息(xi)網等渠道了si)夤 si)發展情況(kuang),也可以通過提案(an)、熱線(xian)電話形式等陳述自(zi)已的意見。 5.公司(si)有完(wan)善培訓管理(li)體系,設有專(zhuan)職(zhi)的培訓發展科,為新入職(zhi)雇員提供系統的入職(zhi)培訓、在職(zhi)培訓(崗(gang)位(wei)技(ji)能培訓,管理(li)知識培訓,英語(yu)培訓/白話培訓,拓(tuo)展訓練等)。 公司(si)重視人才的培訓和發展,一經錄用(yong),提供有競爭力的薪資和福利.歡(huan)迎廣大有志之士加yong) 公司(si)大量kong)釁pin)女普工,歡(huan)迎廣大有志之士加yong)耍 恍弧C媸shi)路線(xian):1.廣州:坐高鐵到(dao)虎(hu)門高鐵站,不出站坐206/216公交車到(dao)大寧(ning)村(cun)下車2.東莞: 南(nan)城車站或(huo)萬江總站坐一通專(zhuan)線(xian)/南(nan)城-寶安松崗(gang)公交車在"樹(shu)田路口"下車3.深圳:坐開往虎(hu)門太平的車,經過"大板地工業區"即(ji)"大寧(ning)路口",下車dao)吹dao)4.虎(hu)門地鐵站/高鐵站乘坐開往長安/深圳方向公車經過"大板地工業區"即(ji)"大寧(ning)路口",下車dao)吹dao)特別提醒(xing):本(ben)公司(si)注(zhu)重對員工誠信的考查,凡提供虛假信息(xi)的求職(zhi)者,一經發現,不予(yu)錄用(yong).持假證者請勿試(shi),以免(mian)浪費(fei)雙方時間.另(ling),近來發現有人冒充本(ben)公司(si)的招聘(pin)人員,稱本(ben)公司(si)將在北ben)  蕉 鵲乜 殖?約巴 緇懊媸shi)被錄用(yong)的情況(kuang),本(ben)公司(si)鄭重聲(sheng)明,約來面試(shi)的地點為本(ben)公司(si)的廠區內,不會安排在其它地方面試(shi),同時也不會僅通過電話面試(shi)就(jiu)錄用(yong),一huan)ㄒ dao)本(ben)公司(si)參加yong)媸shi)方可被錄用(yong)。請求職(zhi)者注(zhu)意,以免(mian)上當受騙。

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