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8.5-15千/月
  • 本科

  • 5年(nian)

  • 東莞-東城區

  • 1 人

  • 全職

徐(xu)福記(ji)國(guo)際集團-東莞徐(xu)記(ji)食(shi)品有限公司
  • 實名 營業(ye)執照
  • 中xing)?嫌  獻省 獻zuo))
  • 2000以上以上
  • 快速消費品

招聘人員

  • 蔣小姐(jie) ? 在線 聯系TA
  • 投遞查看較快,推薦應(ying)聘

展開原職位詳情

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包(bao)吃 包(bao)住(zhu) 五險一金 雙(shuang)休 8小時工作(zuo)制 節日福利 團隊活動(dong)豐富 全勤獎 工作(zuo)環(huan)境優美(mei) 免費體檢

職位類別︰認證/體系工程師/審核員

主要工作(zuo)職責︰保持質量(liang)體系的更新和保證質量(liang)體系的有效性運行,技術(shu)支持工廠食(shi)品安全的工作(zuo)以及能(neng)力提升,確保產(chan)品食(shi)品安全。1.保持質量(liang)體系的更新和保證質量(liang)體系的有效性運行;組織內部審核,組織並(bing)跟進不huan)fu)合項的整改(gai),質量(liang)管理評審回顧。2.質量(liang)體系認證-應(ying)對(dui)體系認證審核機構的年(nian)度監督審查,全面跟進審查過程,組織並(bing)跟進審查不合格項的整改(gai)。3.協助各工廠的食(shi)品安全小組和QA團隊能(neng)力的提升;技術(shu)支持工廠食(shi)品安全的工作(zuo),安排專案(an)性工作(zuo)執行和追蹤,協助人員發展,建立穩(wen)定團隊,以及完(wan)成上級交(jiao)代任務 。任職條(tiao)件︰1、本科以上學歷(食(shi)品相關專業(ye)優先)2、相關工作(zuo)經驗5年(nian)3、具備ISO9001、FSSC22000、ISO9000和HACCP知識4、熟悉產(chan)品相關的標準jia)約笆shi)品安全相關法律法規5、審核能(neng)力強,數據分(fen)析(xi)和總結能(neng)力強,熟悉的電腦操作(zuo)能(neng)力,針對(dui)異(yi)常問(wen)題有一定的解決(jue)能(neng)力,表達和組織能(neng)力強

  • 年(nian)齡要求︰ 不限
  • 語言要求︰不限
  • 所屬部門︰營運總部

請盡量(liang)ke) 教ㄍ兜藎 袢 降拿媸匝耄 鞣攔 鏡氐dian)外的面試安排。如企業(ye)向(xiang)你(ni)收費,請警(jing)惕!以免上當受(shou)騙。舉(ju)報

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廣(guang)東省東莞市(shi)東城區東莞東城徐(xu)福記(ji)總廠803招聘中心

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徐(xu)福記(ji)國(guo)際集團-東莞徐(xu)記(ji)食(shi)品有限公司

  一、公司簡介 徐(xu)福記(ji)1992年(nian)在中國(guo)創(chuang)立,主要的生產(chan)基地坐(zuo)落(luo)于廣(guang)東東莞,總佔地面積超過50萬平方米zhu)H guo)擁di)大廠區、49個大型(xing)生產(chan)車間、7個大型(xing)物流中心、134家(jia)銷售分(fen)公司,並(bing)擁di)幸慌pi)優秀的生產(chan)、技術(shu)、管理、營銷人員,共計20000多人。主要生產(chan)糖果、糕點(dian)、沙琪(qi)瑪、巧克力及果凍等休閑糖點(dian)食(shi)品,散、包(bao)裝類糖點(dian)食(shi)品超過1000多個款式,產(chan)品暢銷中國(guo)31個省、市(shi)、自治區,經營及管理現代渠(qu)道超過28000個可掌(zhang)控的終端零(ling)售點(dian)。2010年(nian)徐(xu)福記(ji)在河南駐馬店建立生產(chan)基地與物流中心,並(bing)陸續(xu)在成都、西安設立區域物流中心。二、發展歷程1994年(nian) 【徐(xu)福記(ji)】品牌在中國(guo)誕生,以新年(nian)糖、包(bao)餡(xian)酥(su)及沙琪(qi)瑪等新穎品類,快速在市(shi)場上xi)螄  取997年(nian) 新加坡匯亞(ya)集團加入營運行列,為(wei)集團帶來嶄新視(shi)野;共同成立BVI徐(xu)福記(ji)國(guo)際集團,並(bing)設立東莞徐(xu)記(ji)食(shi)品有限公司,專事經營徐(xu)福記(ji)品牌在中國(guo)糖點(dian)領(ling)域的全面發展。2000年(nian) 正式跨(kua)入現代化渠(qu)道的經營管理,為(wei)徐(xu)福記(ji)在中國(guo)零(ling)售市(shi)場的積極拓展,扎下(xia)穩(wen)固的根基。2006年(nian) 徐(xu)福記(ji)在新加坡上市(shi),邁(mai)向(xiang)世(shi)界(jie)頂尖品牌的嶄新里程碑,更為(wei)建立百年(nian)品牌樹立標桿。2011年(nian) 為(wei)實現企業(ye)永續(xu)經營與品牌百年(nian)的願景,徐(xu)福記(ji)與雀巢集團攜(xie)手合作(zuo),自新加坡交(jiao)易所退市(shi)。2013年(nian) 徐(xu)福記(ji)品牌糖果在中國(guo)連續(xu)十(shi)六年(nian)贏得全國(guo)同類產(chan)品銷量(liang)第(di)一名。三(san)、公司榮譽2009年(nian) 被(bei)東莞權威媒體東莞時報評為(wei)“2009年(nian)度最佳雇主企業(ye)”。2011年(nian) 被(bei)廣(guang)東省委評為(wei)“廣(guang)東省十(shi)大和諧(xie)企業(ye)”。2013年(nian) 被(bei)中國(guo)焙烤食(shi)品糖制品工業(ye)協會評為(wei)“中國(guo)焙烤食(shi)品糖制品行業(ye)龍頭(tou)企業(ye)”。2014年(nian) 連續(xu)3年(nian)獲得東莞市(shi)外資企業(ye)納稅第(di)一名。2014年(nian) 被(bei)中華(hua)糕餅文化促進會評為(wei)“中華(hua)糕餅領(ling)袖品牌20強”。2014年(nian) 被(bei)中國(guo)輕工業(ye)聯合會評為(wei)“2013年(nian)度中國(guo)輕工業(ye)百強企業(ye)”及“2013年(nian)度中國(guo)輕工業(ye)研發創(chuang)新先進企業(ye)” 為(wei)實現永續(xu)經營的百年(nian)品牌願景,集團與雀巢攜(xie)手合作(zuo),引進高(gao)端研發技術(shu)、專業(ye)化的團隊yin)? 轎壞墓芾硐低常 約叭 蜃試垂蠶xiang)的豐富平台;逐步(bu)注入徐(xu)福記(ji)全面提升、永續(xu)發展的實力與競爭力,持續(xu)專注深耕中國(guo)糖點(dian)市(shi)場,以健康、營養與美(mei)味(wei)的特(te)色產(chan)品不斷愉悅消費者(zhe),為(wei)邁(mai)向(xiang)“活力專業(ye)持續(xu)超越”的百年(nian)品牌繼續(xu)拼搏,讓徐(xu)福記(ji)與一流的國(guo)際品牌並(bing)駕齊驅(qu),成為(wei)頂尖的中國(guo)糖點(dian)品牌代表。四、培訓發展完(wan)善的培訓體系、暢通的晉升渠(qu)道,讓您在徐(xu)福記(ji)擁di)懈guang)闊的職業(ye)發展空間,更精彩的人song)wu)台!1.管培生項目(mu)︰管培生從不同的職能(neng)部門起步(bu),歷經兩(liang)年(nian)在不同的項目(mu)中和崗位上鍛煉(lian)、學習與培訓,從學生迅速成長(chang)為(wei)一個成熟專業(ye)的初級管理人才。2.入職培訓讓新員工迅速熟悉公司,融(rong)入集體,獲得歸屬;在職培訓、技能(neng)培訓致(zhi)力于專業(ye)提升、成為(wei)業(ye)界(jie)精英;3.管理晉升通道與專業(ye)晉升通道並(bing)行,職業(ye)深度發展與職業(ye)廣(guang)度發展間的靈活選(xuan)擇。4.鼓勵員工參與內部競聘,機會的大門永遠向(xiang)努(nu)力並(bing)樂于承xie)5耐 魯  N濉 xin)酬(chou)福利1.徐(xu)福記(ji)致(zhi)力于創(chuang)造和諧(xie)美(mei)好mei)娜宋摹 ?zuo)和生活環(huan)境體現崗位價值的薪(xin)資體系︰2.入職即享(xiang)有社(she)保及bai)zhu)房(fang)公積金;3.享(xiang)有國(guo)家(jia)法定假日,及帶薪(xin)年(nian)假;4.免費提供食(shi)宿;舒(shu)適的宿舍環(huan)境,配有空調及24小時熱(re)水(shui)供應(ying);5.籃球場、圖書館、羽毛球場以及an)@she)、醫療室,生活同樣精彩;6.節假日舉(ju)辦大型(xing)精彩文化娛樂活動(dong);7.正式員工在公司服務滿兩(liang)年(nian),結婚時將享(xiang)有1000元(yuan)賀喜禮金;8.年(nian)度體檢。溫(wen)馨提示︰ 本公司通知求職者(zhe)面試一律使用我公司固定電話(0769-22259888)或(huo)者(zhe)各分(fen)公司固定電話,不使用小靈通或(huo)移動(dong)電話與求職者(zhe)聯系, 或(huo)進行xie)緇懊媸曰huo)開車接送面試以及直(zhi)接通知來報到等,請應(ying)聘人員提高(gao)警(jing)惕,避免上當受(shou)騙!

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